施工行业的考勤管理存在哪些问题

在很多建筑施工工地，工人一般都会采用外包的形式，但是如何对这些工人进行有效的考勤是值得关注的问题。

我们先来看看建筑施工行业的考勤管理存在哪些问题：

1、采用分包制，责任不明

建筑工地的工人较多，有临时找过来的工人，也有与项目工地长期合作的工人，但由于项目工地上的人员和工种比较多，很容易出现责任推脱、追责难的情况。

2、用工组织松散

一个建筑工地上的工人可能由多个分包公司承包，各个承包商之间对于工人的管理制度和考勤等要求不同，出现组织混乱、用工管理松散的问题。

3、工人流动性强

建筑工地上从用工到团队都是流动性比较强的，工人与团队、团队与企业之间的固定性较弱，项目管理人员很难掌控一个固定的用工队伍，也就无法对用工队伍进行精细化管理。

4、缺乏专业的项目工地管理工具

项目工地上的人员管理基本上依靠人工，但人工管理的漏洞较多，无法实现真正意义上的信息化管理。

1m筑造的智慧考勤管理软件是针对建筑工程工地的工人考勤管理软件，可以对项目上的工人按照工种、项目、人员进行统计，还可自动区分自有工人和分包商工人，帮助企业实现简单、精准、灵活、高效的管理工地。

推荐阅读：>>>好用的建筑工地考勤管理软件