建筑工地的考勤管理难题如何解决

建筑施工工地上工人多、项目混乱，想做好工人考勤管理真不是一件容易的事。之前有很多工地都是采用传统的人工考勤或者闸机考勤的形式，但容易出现以下问题：

1、考勤数据虚假、准确率低

建筑工地的人员数量大、人员结构复杂、施工单位多、人员流动性大、人员素质不一。传统的考勤方式已经不能满足快速发展的企业需求。考勤数据核查困难。

2、打卡、指纹膜、代班等不良问题严重

工地上的项目多、工期长，工种多，很容易出现管理不当的现象。就很多工地而言，一个项目管理人员往往要管理多个项目，很难做到事无巨细。而且工地考勤数据一般是到月底才结算，到时再核查为时已晚。

3、考勤数据无法实时监控，更无法统计和计入项目成本

一直以来，工人考勤数据与项目成本数据往往是分开统计的，项目成本很难与人工成本结合起来计算。这就导致了项目成本不能从根本上反映问题，项目成本居高不下。

4、数据多且乱，人工统计效率低下

每个工地都有很多工种，再加上项目之间的差异，想做好工人考勤分析数据比较困难。统计人员往往花费了大量的时间，但数据还是不够精准。

针对以上这些问题，可以使用1m筑造的智慧考勤管理软件来解决。1m筑造的智慧考勤管理软件是采用数字化、智能化的方式管理工地考勤，不仅支持灵活多样的考勤方式，还可将人工成本自动统计、分析，而且只需简单配置即可与全国建筑工人实名制管理平台对接，满足政府要求。

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