建筑工地需要实行实名制考勤管理吗

建筑工地的发展较快，这一方面得益于国家的政策，另一方面也与社会的快速发展和竞争激烈有关。对于建筑工地来说，工地的安全性是至关重要的，如何保证工地安全呢？实行建筑工地实名制考勤管理。

在建筑工程企业，工地实行实名制管理能给企业带来以下好处：

1、工地考勤管理更灵活

实行实名制考勤之后，建筑工地的考勤管理不再只是单纯的指纹考勤或者闸机考勤，而是可以根据工人的实名制信息设置多种考勤形式。现在有很多建筑工程行业不只是承接本地的业务，那么对于异地考勤、分类考勤就有很好的帮助。各个建筑工地可以根据实际情况选择适合自己的考勤方式。

2、考勤数据更精准，虚假考勤的情况得以避免

建筑工地要想保证安全性，考勤是最基础的工作。如果考勤数据虚假，进场人员的身份没有核查，各工种混乱，那工地的安全性难以保证。

建筑工地实行实名制考勤之后，管理人员可以对各项目、各工种、各人员进行分类考勤。

3、考勤进入信息化管理的模式，提高了考勤管理的效率

使用实名制考勤管理软件之后，无需人工统计核查考勤数据，系统可以自动生成所需要的各类考勤数据报表。而且考勤数据自动上传云端，不用再担心考勤数据丢失的情况。

4、考勤数据可自动计入项目人工成本统计

在没有使用专业的实名制考勤管理软件之前，考勤数据和人工成本都是分开统计的，那对于项目工程而言，很难形成有参考价值的人工成本全面统计。

实名制考勤管理软件可以实现对项目人工成本的全面统计，人工成本可自动计入，方便、高效且便捷。

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