施工行业传统考勤方式有哪些不足

随着科技的发展，智能化已经在生活中普及，很多之前需要人工完成的工作现在都可以智能化解决，那有没有什么方法能解决施工行业的考勤管理呢?

工人考勤管理对于施工行业来说很重要，可不少企业还在使用传统的人工考勤或者是单一线上考勤，弊端比较明显：

一 考勤方式和功能单一

人工考勤就不用说了，只能做工人考勤管理。而单一线上考勤虽然比人工考勤要智能一些，但若是想将工人考勤与项目管理结合起来看就比较麻烦了。

二 考勤数据不真实

只要是公司有打卡要求的应该都听过代打卡的行为，无论是指纹、GPS、闸机、刷卡还是什么形式，基本上都难避免代打卡的出现。还有一些情况是工人与考勤人员的关系好，请求他们私底下将考勤数据做修改也很正常，这些都直接导致考勤数据的不真实。

三 考勤情况难核查

如果工人都能正常打卡还好，如果出现漏打卡、补卡等就需要手工计算入内，而工人的实际考勤情况是怎样的却无法核查。有些公司会采取抽查的形式来检查考勤的真实性，但是耽误时间又要耗费人力，效率比较低。

四 各种限制条件使打卡不够灵活

不少工地采用的都是考勤机，但对于出差在外的人员怎么考勤呢?或者多个项目同时进行又有异地考勤怎么管理呢?我们总不能抱着考勤机跑来跑去。

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